Информация для специалистов

Потребность по необходимым для учреждения специальностям

в ОРДИНАТУРУ на 2026 год:

на базе БУ ВО «Сургутский государственный университет»

            Заявки абитуриентами подаются через портал цифровой платформы «Работа России» https:/trudvsem.ru/  - срок подачи необходимо уточнить дополнительно

            В связи с тем, что предложение сформировано для зачисления на места в пределах целевой квоты, конкурс проводится в образовательной организации. Абитуриенты зачисляются по количеству баллов согласно предусмотренному предложением количеству договоров.

            Информацию дополнительно можно уточнить у начальника отдела кадров БУ «Сургутская городская клиническая больница» по адресу:

(каб. 208 Административно-лечебного корпуса по адресу: ул. Губкина, д. 1).

Контактные данные:

тел. 8-3462-521606 с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 ч.

начальник отдела кадров Черепанова Мария Юрьевна

на период ее отсутствия:

• Гончарова Ольга Викторовна (каб. 206), тел. 52-16-65
• Папян Елена Михайловна (каб. 208), тел. 52-16-06

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

• Согласно договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования гражданин обязан осуществить трудовую деятельность не менее 3-х лет после окончания обучения.

• Договор о целевом обучении не может быть расторгнут по соглашению сторон.

В целях формирования резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в период с 23 октября по 12 ноября 2023 года на Управленческом портале «Команда Югры» будет организован прием заявок и документов от кандидатов, претендующих на включение в резерв.

Подробная информация об условиях и сроках проведения конкурсного отбора на включение в резерв размещена на Управленческом портале «Команда Югры», официальном сайте Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа.

Документы для участия в конкурсном отборе
для включения в резерв управленческих кадров
для замещения целевых управленческих должностей
в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

• личное заявление;
• бланк согласия на работу с персональными данными;
• заполненная и подписанная анкета;
• фотография в цифровом формате (для электронного личного дела);
• копия всех заполненных страниц паспорта гражданина Российской Федерации;
• скан-копии документов о профессиональном образовании
  (диплом с приложением (-ями);
• скан-копии документов о квалификации, дополнительном профессиональном образовании (по желанию кандидата), присвоении ученой степени, звания (при наличии), заверенные нотариально
  или кадровыми службами по месту работы (службы) либо представленные с предъявлением подлинника;
• скан-копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• скан-копия военного билета (при наличии, заполненные страницы);
• характеристика с последнего места работы;
• рекомендательное письмо, подготовленное в адрес Президиума Комиссии, о включении кандидата в резерв управленческих кадров (при наличии);
• сертификат участника Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России" (победитель, финалист, полуфиналист), при наличии;
• скан-копия справки об отсутствии судимости (заказывается на Портале государственных услуг РФ (Гос.услуги) (Документ не является обязательным, но способствует оперативной проверке соответствия кандидата квалификационным требованиям)
• мотивационное эссе.

Требования к кандидатам
для включения в резерв управленческих кадров
для замещения целевых управленческих должностей
в органах государственной власти
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:

1. Гражданство Российской Федерации;
2. Владение государственным (русским) языком Российской Федерации;
3. Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по соответствующей специальности(ям), направлению(ям) подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы;
4. Наличие не менее 4 лет стажа государственной службы  или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
5. Наличие стажа (опыта) работы на руководящих должностях не менее 3 лет (под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций или руководство коллективом);
6. Наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
7. Отсутствие ограничений, связанных с государственной гражданской службой.
8. Возраст кандидатов для включения в резерв управленческих кадров не должен превышать 50 лет.